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从2017平均工资看仪器仪表行业人才问题

发布时间:2018-05-24 来源:标准物质中心网 作者:郑烁 浏览1次
  【中国化工[替换产品]网 行业动态】最近,国家统计局公布了2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况。根据报告显示,2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元,比2016年增长7.3%,其中制造业平均工资为58049元。

  
  其中可以明显看出,制造业全部就业人员的工资为58049元,与整体就业人员的平均工资61578元相比还有着不大的差距,但是与风头正盛的信息传输、软件和信息技术产业的130366元来说,还存在着巨大的差距,在提高制造行业工人的待遇上依然任重而道远。
 

  
  最近,安徽合肥市也发布了2018年380个职位(工种)人力资源市场工资的指导价位,包含了172中专业技术人员的市场工资指导价位,其中就具体提到了仪器仪表行业工程技术人员的市场工资指导价位,低位数48700元,高位数可达88500元。
  
  工资问题一直都是制造行业面对的难题。在不少工业企业,工人收入待遇都比较低,与其他行业较高的收入相比,仪器仪表行业的吸引力都在不断的下降,所以导致仪器仪表行业的人才都在慢慢的流失。根据数据显示,我国目前总就业人口为7.76亿人,其中技术工人有1.65亿,约占21%,而其中高技能人才4700万人,仅占就业人口的6%。
  
  除了待遇问题之外,仪器仪表行业也有了其他方面的变化。在过去的九十年代,工人是一项光荣的工作,但是随着时间的发展,工人职业存在社会地位不高、发展方向比较单一、劳动强度大、工作环境艰苦等问题,而且很多年轻人认为工人的工作环境和工作安全等不是很有保障。越来越多的年轻人都不会选择这个职业,仪器仪表行业技能的传递也成为了一个问题。
  
  工人强则制造业强,制造业强则国强,“中国制造2025”需要更多本领高强的技术工人支撑,呼唤更多大国工匠。仪器仪表行业作为制造业中的重要组成部分,人才问题刻不容缓。
  
  面对问题,国家也开始着力于提高工人的待遇,印发了《关于提高技术工人待遇的意见》,试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,提高技术工人的社会形象和经济地位,尤其是对于一些优秀技术工人来说,将得到越来越多的尊重。
  
  同时在一些高端院校,也在不断推动仪器仪表行业人才的培养,不断提高学生的专业技能,让更多的人才进入到仪器仪表行业。最后,对于仪器仪表行业的人才来说,只有不断培养职业技能,提高技术水平,才能响应国家发布的政策,同时助力中国制造强国建设。
  
  编辑点评
  
  随着供给侧结构性改革的持续推进,受创新驱动发展战略影响,一些新材料产业、装备制造业行业平均工资增长高于平均增幅,就业前景和薪资都非常不错。希望我国仪器仪表行业也能够借势笼络住大批的高技术人才。
  
  (原标题:2017平均工资公布 仪器仪表行业人才问题不容忽视)
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